Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Betriebliche AltersvorsorgeTeam, Benefits, Office
the benefits
Great Teamspirit and Office Management. Almost always, there is some joined Sports-Activity or After-Work-Meeting going on as well as Company Lunch or Movie/ Game Nights at the Office. Nothing is mandatory but everybody is always welcomed with open arms.
Benefits and the work-life balance, our mission and values
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeit, Mitarbeiterbudget in der Eversports-App zur freien Nutzung
Former employees have already pointed out that people often feel undervalued at Eversports — and I can confirm that this perception is not unfounded. At times, it seemed as though the product and financial outcomes were prioritized far above the well‑being and development of the people who actually keep the company running.
Performance management also felt inconsistent and, at times, predetermined. Once someone appeared to fall out of favor, it became extremely difficult for them to recover, regardless of their ...
They say no core hours but every day is meeting heavy - from 9 to 5 you can expect up to 5 long meetings.
They say you can work from abroad but you have to be in the office 3 times per week.
They say "we got your back" but you can get fired without a warning.
They say they say they say. The contract is also very fishy considering that we are in Austria...
You don't count as a ...
Communication
Das Management. Feedback wird nicht angenommen.
Die Fehler im Management werden teilweise nach unten abgegeben und nicht selber Verantwortung übernommen.
Choose leaders who wanna be leaders out of responsibility and not money
The company would benefit from paying much closer attention to its culture and to how employees are treated. When people feel intimidated or unsupported by their leaders, they cannot perform at their best. Instead of working with confidence and motivation, they end up operating in a constant state of pressure and self‑protection — which is neither healthy nor productive.
Leadership selection also needs more scrutiny. It is essential that individuals placed in leadership roles have the skills to guide, support, ...
Das Unternehmen Eversports sollte sich meiner Meinung nach überdenken. Dabei spreche ich nicht von den Mitarbeiter:innen sondern von strategischen Entscheidungen aus dem Management. Eine persönliche Beleidigung kann durch eine Pizza Friday nicht weggezaubert werden. Ich hätte mir mehr Sachlichkeit, eine Feedbackkultur und ein auf Augenhöhe basierendes miteinander mit dem Management gewunschen.
- mehr Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung und Projekten schaffen
Retention/ Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von Eversport ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Best I witnessed in a company so far, such a young and open-minded Team.
Das Beste an Eversports sind die Kolleg:innen.
Tolles Teamgeist
We have each others back .... darauf kann man sich verlassen
Wir helfen einander aus und keiner ist sich zu schade etwas zu übernehmen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eversport ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
The salary between the different roles is not always transparent or even unfair.
Das Gehalt ist miserabel. Falsche Einstufung im KV.
Gehälter sind an unterster Mindestgrenze angesiedelt, Gehaltserhöhung schwer durchsetzbar (auch für langjährige Mitarbeiter)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Trainigs budget is great! But in general it's hard to move forward. Depending on the person of course
Viele Versprechungen - wenig dahinter.
Jährliche Weiterbildungen und ein fixes Fortbildungsbudget
Man steigt meist zuerst als Praktikant/ Berufseinsteiger/ Assistent ein - trotz mehrjähriger Berufserfahrung
Education budget could be bigger, but we expect some advance on this field in short time.
